Egy jó csapatépítő élmény:
Hogyan hozzuk ki belőle a legtöbbet?
A csapatépítő tevékenységek segíthetnek a munkavállalók közötti kötelék erősítésében és a jobb munkakörnyezet megteremtésében. Olyan tevékenységeket foglalnak magukban, amelyek összehozzák az embereket, új kihívások elé állítják őket, és lehetővé teszik számukra, hogy jól érezzék magukat, miközben csapatként dolgoznak együtt. Azáltal, hogy a munkatársaknak lehetővé teszik, hogy kilépjenek a komfortzónájukból, és a csoportos élményeken keresztül kapcsolatokat alakítsanak ki, a csapatépítő gyakorlatok lehetővé teszik, hogy a csapatok összetartóbb egységgé váljanak. Ez az egyik legélvezetesebb és leghatékonyabb módja a csapattagok közötti erős kötelék kialakításának .
Ösztönzi a csapatok közötti együttműködést, bizalmat és problémamegoldó készséget. E tevékenységek révén a csapatok közös céltudatot alakíthatnak ki, és olyan pozitív kapcsolatokat építhetnek ki, amelyek erős alapot teremtenek a sikerhez.
Az élményalapú csapatépítés olyan tevékenység, amelynek célja, hogy új dolgok megtanulásával, közös élményekkel és szórakozással összehozza a csapatokat.
Íme néhány tipp arra vonatkozóan, hogyan hozhatod ki a legtöbbet a csapatépítés élményéből.
Tűzz ki világos célokat!
A csapatépítő élmény megtervezésekor fontos, hogy meghatározd, mit szeretnél elérni vele. A kreativitást szeretnéd ösztönözni? Bizalmat építeni? Vagy a jobb kommunikációt akarod elősegíteni? Ha világos célokat fogsz kitűzni, a csapat könnyebben összpontosíthat arra, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy a gyakorlat sikeres legyen.
Válaszd ki a csoportodnak megfelelő tevékenységet!
Amikor a csapatépítő eseményhez olyan tevékenységeket válassz, amelyek megfelelnek a csoport méretének és dinamikájának. Ha a csoportod elég kicsi, válasszon olyan programot, amely megköveteli az összes tag együttműködését, vagy olyat, amely a kisebb csapatokon belüli kreativitást ösztönzi.
Ha sokan vesznek részt, válassz valami nagyobb léptékű tevékenységet, például egy kincskereső vadászatot vagy egy szabadtéri kalandprogramot, ahol mindenki egyszerre vehet részt, és ahol minimális instrukcióra van szükség a moderátorok vagy a személyzet tagjai részéről. A megfelelő tevékenység segít lekötni a résztvevők figyelmét, miközben a céljaitól elvárt eredményeket is elérheted.
Részvétel ösztönzése!
Bármely csapatépítő tevékenység során fontos, hogy mindenki egyformán részt vegyen, hogy senki ne érezze magát kihagyva vagy túlterhelve társaival szemben…
Biztosíts időt a megbeszélésekre, hogy mindenki hozzá tudjon járulni az ötleteivel és egymás gondolataira építkezhessen – ez ösztönzi az együttműködést, ami elengedhetetlen minden sikeres gyakorlathoz. Ha lehetséges, adjunk ösztönzőket, például díjakat vagy jutalmakat azoknak a résztvevőknek, akik kreatív megoldásokkal állnak elő a tevékenységek során; ez motivációt biztosít, és a verseny légkörében mindenki a legjobb formáját hozza.
Rengeteg izgalmas élmény létezik, amelyet a költségvetéstől és a kívánt eredményektől függően használhatsz, miért ne próbálnád ki? Nem fogod megbánni!
Mutassunk meg többet?
Horváth András
egyetemi oktató, tréner, közösségfejlesztő